働き方を知る
キャリアイメージ
代表的な研修
新入社員研修
- 新入社員研修では、まず社会人として必要なビジネスマナーや仕事の進め方を学びます。また、会社のことをよりよく知るために、先輩社員の営業に同行したり、ガスを供給する設備を見学したりする機会もあります。こうした体験を通じて、配属先以外の現場の様子もイメージしやすくなります。
年次別研修
- 年次別研修では、その年次に応じて身につけてほしい考え方やスキルを学ぶために、外部研修の受講やフォローアップを行っています。フォローアップでは、受けた研修の振り返りに加えて、同期と意見交換をする時間もあります。こうした場は、定期的に同期と話せる良い機会にもなっています。
OJT
- OJTは「実際にやってみて覚える」研修です。座学で学んだことを、実際の仕事で試しながら身につけるので、社会人として大きく成長できます。特に1年目は、さまざまな先輩社員に同行する機会があり、多くの現場や仕事の進め方を見られるため、とても貴重な経験になります。
福利厚生・サポート制度
「働きやすさ」と「安心」をサポートする制度がそろっています。
あなたらしいキャリアをここで築きませんか？
仕事に必要なものは会社がしっかりご用意します
- ノートPC・スマホ貸与：業務に必要なツールをしっかりサポート
- 作業服貸与：現場作業も安心して取り組めます
- 借上社宅制度：入社や異動などの新生活を費用面から応援します
- 各種保険完備：健康保険や年金など、万が一のときも安心です
- 通勤手当：通勤のための交通費は全額支給です
心と体の健康を守る取り組み
- 健康診断費用全額補助：毎年の健康チェックで安心
- インフルエンザ予防接種費用全額補助：季節の感染症対策も万全
- 相談窓口の設置：心身の悩みを気軽に相談できる環境
仕事とプライベートの両立をサポート
- 年間休日121日以上：しっかり休める環境でオン・オフのメリハリ
- 各種休暇・休業制度：有給休暇や育児・介護休業などライフイベントにも対応
- 時短勤務：小学校４年生までのお子さんのいるご家庭で利用できます
- 在宅勤務制度：柔軟な働き方でライフスタイルに合わせられます
各種手当や長く働いた方へのサポート
- 車両運転手当：運転業務を担う社員への手当
- 子女教育手当：家族の教育をサポートする制度
- 財形貯蓄制度：毎月の給与から自動で貯金できる仕組み
- 従業員持株会：親会社の株を購入して資産を増やすチャンス
- 退職金制度：確定拠出年金や確定給付企業年金など、将来に備えた制度
- 無事故・無違反継続表彰：安全運転を続けた社員を評価
- 永年勤続表彰：長く活躍してくれた社員を称える制度
